- 招聘与录用管理制度 招聘与录用管理制度第一条 本研究会对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本研究会选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展要求。… 2023-09-22
- 薪酬管理办法 薪酬管理指导意见为改进薪酬管理，建立健全薪酬水平正常增长机制，进一步吸引人才、激励人才、留住人才,提高从业人员薪酬水平,完善激励机制,构建有利于人才成长的制度环境。根据民政部《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指… 2023-09-22
- 绩效考核制度 绩效考核制度为加强研究会秘书处管理，充分调动秘书处工作人员的工作积极性，形成个个争上游，人人比贡献的工作竞争局面；克服考核过程中的形式主义和人为因素，客观公正评价每个员工的现实表现和工作业绩，特制定本制度。一… 2023-09-22
- 廉政工作制度 浙江省散装水泥与预拌砂浆发展研究会廉政工作制度 为落实中纪委《关于加强党风和廉政建设的意见》、党中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件的精神… 2023-09-22
- 浙江省预拌砂浆行业产品质量自律公约 浙江省预拌砂浆行业产品质量自律公约 第一章 总则 2023-09-22
- 预拌砂浆专业委员会管理办法 预拌砂浆专业委员会管理办法 1、本研究会分支机构在本团体章程规定的原则下制订自己的管理办法,在本团体的授权范围内开展活动。2、预拌砂浆专业委员会是浙江省散装水泥与预拌砂浆发展研究会的分支机构，是本团体为开展业务活… 2023-09-22
- 研究会印章使用和管理的办法 关于研究会印章使用和管理的办法 为保护研究会的合法权益，正确行使权力，根据《社会团体登记管理条例》规定，制定本办法。一、研究会印章，包括研究会公章、财务专用章、法人手章、内部办事机构使用的其他专用章，皆属本办… 2023-09-22
- 研究会重大活动管理制度 研究会重大活动管理制度一、总则1、为规范研究会重大活动的管理，促进研究会重大活动的顺利开展，保障研究会成员的权益，特制定本《研究会重大活动管理制度》。2、本制度适用于所有研究会重大活动的策划、组织、执行及后续管… 2023-09-22
- 理事会制度 理事会制度 第一条 理事会是会员大会的执行机构,在会员大会闭会期间领导本团体开展日常工作,对会员大会负责。第二条 理事单位的代表有变动的,应由会员单位书面推荐新的接替人员担任理事,并及时通知本团体秘书处备案。个人… 2023-09-22
- 会员管理制度 会员管理制度 为加强研究会工作的规范化、制度化和统一化，提高研究会工作效率和透明度，增强研究会凝聚力和向心力，使研究会的管理工作有章可循。根据研究会《章程》的有关规定，特制定以下研究会会员管理制度。第一条 凡… 2023-09-22
- 会员代表大会制度 会员代表大会制度 第一条 为规范本会会员代表大会工作，根据《社会团体登记管理条例》和《浙江省散装水泥与预拌砂浆发展研究会章程》制定本制度。第二条 本团体的最高权力机构是会员大会，会员大会职权: 2023-09-22
- 法人证书使用管理制度 研究会法人证书以及其他证书是对外交往的重要凭证，具有法律效力。为了加强研究会各项业务的顺利进行，特制定本办法。一、证书的保管证书包括：开户许可证、机构信用代码证、税务登记证、组织代码机构证和社会团体法人登记证… 2023-09-22
- 档案资料管理制度 为了加强对本会档案资料的管理，规范本会的建设，提高工作水平，根据档案管理实际情况，特此制定本制度。第一条 档案管理宗旨 （1）便于浙江省散装水泥与预拌砂浆发展研究会的统一领导、管理本会。（2）便于浙江省散装… 2023-09-22
