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强化砂浆行业人才培养赋能建材行业低碳发展
发布时间:2023/7/19 15:28:37
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自2017年6月成立以来,浙江省通用砂浆研究院,坚持抓平台促双创、抓合作促转化、抓人才促创新、抓主体促转型,统筹推进行业技术研发推广与专业人才培养重点工作,着力做好技术引领和科技创新工作,提升专业技术水平。

一、2022年重点工作完成情况

(一)精准解读行业政策,构建绿色低碳发展新格局

研究院坚持从实际出发、从问题出发、从目标出发的工作原则,贯彻“四个定位,三个中心”战略(定位:行业专业人才培养定位、行业技术研发推广定位、行业信息技术咨询定位、行业优势资源共享定位;中心:砂浆产业的信息技术开发与应用中心、砂浆材料研发及工艺制定中心、砂浆施工装备技术创新中心),以国家及地方新政策为契机着力改善我省砂浆行业人才生态。在忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”,争创社会主义现代化先行省,推进共同富裕示范区建设,高质量建设美丽浙江、坚决打赢蓝天保卫战、建设美丽中国示范区和绿色发展等大环境影响下,预拌砂浆作为建筑工程建设不可或缺的基础性材料,得到了快速推广应用。

2022年完成“双碳”建设工程材料研究基地等多个研究机构和社会服务平台建设,为低碳绿色创新成果转化,深化产教融合,推进校企协同育人,实现工程材料低碳化生产,固废资源高值化应用,注入新动能。深度研究固废再生资源综合利用技术,攻克建设工程成套关键技术难题,研发新型特种砂浆,通过省级工业新产品鉴定3项(1项技术处于国际领先水平,2项技术处于国内领先水平),获国家发明专利41件,实用新型专利40件,软件著作权1件,其中18件专利已免费许可给企业使用。搭建高技能人才培训培养平台,开展建筑八大员、产业(职业)技能工人等培训认证11项,承办省市级预拌砂浆技术、海绵城市技术、BIM建模技术、装配式建筑技术等新产业人才培训26期,累计培训社会职工52321人次。承办浙江省预拌砂浆职业技能竞赛、建筑产业工人技能大赛等9期。参与编制行业标准、规程20项,出版职业培训教材2套。为促进我省预拌砂浆行业高质量发展,构建绿色低碳新格局,提高专业技术人员水平,增进从业人员交流,培育具备工匠精神的技能型人才队伍提供了保障。

(二)搭建科技创新平台,推动科技成果转化落地

研究院获批绍兴首家“浙江省知识产权信息公共服务网点”,同时授予“绍兴市科技先锋岗”荣誉称号,并入驻“浙江省科技成果转化‘安心屋’”等平台。借助平台优势进一步推动科技成果转化扎实落地,调动科研人员创新积极性,提升科技成果转化效率,释放科研人员创新活力,促进科技成果高效转化、安心转化。

研究院积极贯彻落实《浙江省散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆发展“十四五”规划》《浙江省预拌砂浆行业高质量发展的指导意见》,积极响应浙江省散装水泥发展和应用工作使命任务。主要申报和承担相关科技项目有:绍兴市产业关键技术攻关计划项目《可循环利用绿色高性能生态混凝土关键成套技术》、绍兴市基础公益类计划项目《固废利用型高强高弹海绵道路关键性技术研究》、浙江省建设科研项目《“双碳”目标下新型免烧结多微孔海绵石的研制与应用》、校企合作研发项目《新型透水砂浆技术研究及产业化应用》等。在申报和承接项目的基础上,进一步明确了绿色低碳循环发展的技术要点,提出了诸多具有先进水平的技术优化方案,同时加强与企业的横向联系并为企业解决生产过程中存在的技术问题,真正实现了从研发落实到应用的意义。通过项目的研发与应用,进一步为砂浆行业的人才培育储备力量,逐步完成从“产品研发的专项工作”到“产品研发+技术应用+人才培育全科工作”的转型升级,积极创新服务企业模式,推动科技成果转化落地,不断提升技术服务效率与质量,全力打造新时期砂浆行业铁军。

二、存在的问题和困难

(一)砂浆专业人才培育与储备的紧迫性

“十三五”时期,全省散装水泥供应量累计5.09亿吨,预拌混凝土供应量累计11.45亿立方米,预拌砂浆产量累计5206.77万吨。折合节约标准煤1820万吨,节省水泥用量1.1万吨,减排水泥粉尘521万吨、二氧化碳2331万吨、二氧化硫1.72万吨,循环综合利用工业固体废弃物1.54亿吨,创综合经济效益233亿元。全省599家预拌混凝土生产企业完成清洁化改造提升,达到“全封闭、无污染、零排放”要求。在取得显著成效的同时,仍存在行业发展不平衡不充分、行业清洁化生产日常管理有待提高、行业现代化物流体系建设相对滞后等问题。目前预拌砂浆行业核心管理人才和技术骨干供求矛盾较为突出,迫切需要构建一整套适应低碳砂浆行业发展的人才支撑体系、教育体系和培养体系。

(二)目前砂浆行业技术人员存在的主要问题

我国预拌砂浆技术研究始于20世纪80年代,直到90年代末期,才开始出现具有一定规模的预拌砂浆生产企业。进入21世纪,在市场需求和发展循环经济政策的双重作用下,预拌砂浆行业得到了快速健康发展。随着国家相关政策的推动,引进国外先进理念和先进技术,预拌砂浆科研开发、装备制造、原料供应、产品生产、物流、应用及人才培育的完整产业链已初步形成。

目前,各地预拌砂浆技术发展不平衡,主要问题有:

1.技术人员对产品改性和新产品研发能力不足。预拌砂浆品种多、技术含量较高、生产工艺较复杂,高质量多功能的绿色建筑对砂浆性能品质提出了更高的要求。更多地利用国产原材料、利用更多的固体废弃物、尽量降低生产成本,以提高产品的市场竞争力。培养高素质专业技术人才,建设高技能人才队伍,在产品生产技术上不断创新开发生产出更多品种的砂浆产品,以满足复杂的市场需求。

2.对清洁化生产、安全生产、数字化建设及产品结构优化认识程度不够。围绕砂浆行业清洁化生产工作,安全生产人员日常安全警示教育与定期职业技能学习相结合,生产方式自动化、智能化、无人化的转型升级,建立清洁生产长效管理机制,加强预固体废物减量化、资源化利用。重视专业人员的技能培训,提升核心管理人才和技术骨干人才培养。

3.对原材料质量监控和产品试验检测、质量的控制不严。试验室的环境条件不满足标准化的建设,技术人员对各类材料的检测未按规范格式记录试验结果,亟须培养一批理论水平高、实验技能强、有一定管理能力的技术人员,充实砂浆生产企业的实验室队伍,肩负商品砂浆实验室的管理和企业的自主研发任务。

4.对标准规范和技术规程的理解不深。在众多的标准和技术规程面前,难免要遇到很多的技术难题,十分需要针对性地接受专业技术培训。通过培训可以对相关标准和技术规程有更深刻的理解和重点监控的对象游刃有余地执行。

5.预拌砂浆专业知识缺乏。预拌砂浆作为建材领域内最新发展的内容,其专业知识尚没有院校开设相关课程,预拌砂浆的技术人员严重缺乏专业知识,对预拌砂浆与基层的粘结机理、外加剂的作用机理、产品与施工性能、预拌砂浆的数字化等等专业知识缺乏基本认知,严重影响预拌砂浆的高质量发展,严重影响预拌砂浆的碳减排工作。

三、下一步计划

研究院将进一步强化人才培养,构建政府支持、协会引领、校企合作、产教融合等灵活多样的培养方式,打造一支由行业院士、技能大师、高校教授、科技转型成功企业高管组成的高水平专家队伍,对砂浆行业的管理人才和技术骨干等定期开设专题培训班,从政策解读、经验交流、案例剖析,提升管理人才的决策能力、管理能力和风险防范能力,培育技术骨干新产品研发能力、产品改性升级能力和原材料、产品的质量控制能力。建立砂浆专业人才的“碳循环、低碳”思维及清洁化生产日常管理要求,适应未来低碳化、清洁化生产大规模应用的行业环境,服务于国家的“双碳”战略。

四、建议

加强预拌砂浆人才培养的顶层设计,由省商务厅牵头,联合院校、研究所、企业各方力量,构建多学科体系,并细化砂浆专业人才培育课程,可以依托学校多学科的师资积累,联合培养砂浆行业复合型技术人才。

一是对建材专业的学生,开设相关课程,二是开展继续教育,深化预拌砂浆理论知识,提高专业水平。

作者:浙江省通用砂浆研究院


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河南省郑州市8月前

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